Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Projektledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad HR-projektledare som vill vara med och utveckla vår HR-avdelning genom att driva och koordinera olika projekt inom personalområdet. Som HR-projektledare kommer du att arbeta nära både HR-teamet och andra avdelningar för att säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Du kommer att ansvara för att planera, genomföra och följa upp projekt som rör allt från rekryteringsprocesser och kompetensutveckling till implementering av nya HR-system och förändringsarbete. Rollen innebär att du identifierar behov, sätter upp mål, fördelar resurser och följer upp resultat. Du kommer även att arbeta med att utveckla och förbättra processer och rutiner inom HR samt säkerställa att lagar och regler efterlevs. För att lyckas i rollen behöver du ha god projektledarerfarenhet, gärna inom HR, och vara van vid att arbeta i en föränderlig miljö. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har en god förmåga att engagera och motivera andra. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med oss. Om du brinner för HR-frågor och vill vara med och driva förändring är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och samordna HR-projekt från start till mål
- Planera, genomföra och följa upp projektaktiviteter
- Säkerställa att projekt levereras enligt tidsplan och budget
- Kommunicera med interna och externa intressenter
- Identifiera och analysera behov inom HR-området
- Utveckla och förbättra HR-processer och rutiner
- Implementera nya HR-system och verktyg
- Stötta förändringsarbete inom organisationen
- Följa upp och rapportera projektresultat
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av projektledning, gärna inom HR
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- God kommunikativ förmåga i svenska och engelska
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av förändringsarbete
- Kunskap om arbetsrätt och HR-processer
- God IT-vana och erfarenhet av HR-system
- Analytisk och resultatinriktad
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda HR-projekt?
- Hur arbetar du för att säkerställa att projekt levereras i tid?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förändringsarbete du drivit?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom organisationen?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du mellan olika projekt och arbetsuppgifter?
- Hur säkerställer du att lagar och regler efterlevs i projekt?
- Hur arbetar du med att engagera och motivera projektmedlemmar?
- Vilka metoder använder du för att följa upp projektresultat?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-projektledare?
